Ramme og definitioner: Hvilke særlige opmærksomheder skal arbejdspladserne have i introduktionsforløbet, så nye medarbejdere med særlige behov falder til på arbejdspladsen fagligt og socialt?
Otte gode råd når I onboarder medarbejdere med brug for særlig støtte
Når du ansætter unge medarbejdere og gerne vil beholde tilknytningen, så er det vigtigt at være særligt opmærksom på at få dem godt ombord.
Guide: Sådan får du unge godt ombord
Muligheder / ordninger – hvilke muligheder er der for at understøtte?
Mentorordning
En mentor er en person, der kan støtte og vejlede en anden person (mentee), der har særlig brug for hjælp for at kunne opnå ansættelse på en arbejdsplads. Det kan også være i forbindelse med fx praktik, løntilskud, fleksjob eller et andet beskæftigelsestilbud.