Sundhedsvæsenet står i disse år overfor store forandringer og en stigende mangel på arbejdskraft. FOA og Danske Regioner er enige om, at fremtidens sundhedsvæsen skal bygge på stærke faglige fællesskaber og en fleksibel anvendelse af medarbejdernes kompetencer – til gavn for både patienter og medarbejdere.
Som led i OK-24 blev det besluttet at gennemføre et pilot projekt om portørernes rolle i sundhedsvæsenet med det formål at undersøge, hvordan portørernes kompetencer ville kunne bringes mere i spil i de forskellige patientforløb.
Med dette inspirationskatalog får ledere og medarbejdergrupper på syge husene, afdelingerne og regionerne et afsæt til dialog om portørernes roller og opgaver, som kan tilpasses de regionale forhold og prioriteringer. Portørernes opgaver er meget forskellige fra afdeling til afdeling, sygehus til sygehus og denne undersøgelse bidrager til at se forskelligheden og kan give afsæt til dialog om portørernes rolle i fremtidens sundhedsvæsen.