Regionalt arbejdsliv - et samarbejde om udvikling af attraktive arbejdspladser

Viden, værktøjer og inspiration om parternes fælles indsatser på det regionale arbejdsmarked

Samtale mellem to tandplejere
  • Seniorpolitik

    Seniorpolitik

    RLTN og Forhandlingsfællesskabet har som fælles målsætning at fastholde seniorer på det regionale arbejdsmarked ved at understøtte et langt og godt arbejdsliv for medarbejderne.
  • Fuld tid

    Fuld tid

    En fælles fuldtidsindsats, som understøtter og inspirerer regionerne i deres arbejde med at få flere medarbejdere til at vælge at arbejde på fuldtid.
  • Psykisk arbejdsmiljø

    Psykisk arbejdsmiljø

    En fælles indsats som bl.a. omfatter: Arbejdsmiljøforum, Ekspertrådgiver, Forskningsprojekter om arbejdsmiljø og uddannelser om psykisk arbejdsmiljø.
  • Faglighed & kompetencer

    Faglighed & kompetencer

    Her kan du finde materiale som omhandler projekter eller initiativer, der sætter fokus på læring og kompetencer.
  • Øvrige temaer

    Øvrige temaer

    Her kan du finde materiale om øvrige projekter og partssamarbejder.

Hvem står bag

Regionalt arbejdsliv er ejet af Danske Regioner og Forhandlings-fællesskabet. Regionalt arbejdsliv sætter fokus på de emner, som parterne på det regionale område arbejder med i fællesskab.

Læs mere om samarbejdet

Forhandlingsfællesskabet repræsenterer 565.000 ansatte i de 98 kommuner og de 5 regioner.

Læs mere om forhandlingsfællesskabet

Danske Regioner er interesse- og arbejdsgiverorganisation for de fem regioner og har til opgave at yde en professionel betjening af Danske Regioners politiske ledelse.

Læs om de fem regioner

Hold dig opdateret

Her kan du abonnere på nyheder om Sammen om udvikling af de regionale arbejdspladser.

Du kan når som helst ændre eller framelde dit nyhedsabonnement.

Privatlivspolitik

Google reCAPTCHA Privacy Policy & Terms of Service

Navn(Påkrævet)
Dit navn
Din email
Dette felt er til validering og bør ikke ændres.