Gå til indhold
Regionalt Arbejdsliv
  • Sammen om
  • Andre temaer
  • Om os
  • Sammen om
  • Andre temaer
  • Om os
  • Sammen om
  • Andre temaer
  • Om os
Søg i materialet
Søg i materialet

Alle artikler om Inklusion af medarbejdere med særlige behov

  • Hjem
  • Øvrige temaer
  • Inklusion af medarbejdere med særlige behov
  • Inklusion af medarbejdere med særlige behov
Del materialet på
Del på LinkedIn Del på X (Twitter) Del på Bluesky

En madras på lederkontoret har ændret kulturen

Fleksjob og faste rammer gav Carsten balancen tilbage

Åbenhed i rekrutteringen baner vejen for inklusion

”Jeg er blind – men juraen ser jeg klart”

Om projektet

De kommunale og regionale arbejdspladser har også i fremtiden brug for at kunne rekruttere og fastholde medarbejdere – også medarbejdere med særlige sårbarheder og udfordringer

Onboarding: Sådan fandt Sidsel fodfæste på arkivet

Cheflægen så potentialet i detaljen

Frederik er manden bag en vagtplan, der fungerer

Få afklaret tilpasninger allerede i rekrutteringsfasen 

Øget selvindsigt og de rette rammer får medarbejdere med autisme til at trives

Indlægsinddeling

1 2

Indlægsinddeling

1 2

Kontakt

Hvis du har spørgsmål eller kommentarer, kan du kontakte redaktionen:

Redaktion@regionaltarbejdsliv.dk

Cookies

Personoplysninger

Tilgængelighedserklæring