Særligt fire faktorer er vigtige for at øge fastholdelsen af de regionale medarbejdere
I forskningsprojektet ”Positiv effekt for arbejdsmiljøet på de regionale arbejdspladser” har Københavns Universitet i et delprojekt undersøgt, hvordan det psykosociale arbejdsmiljø kan bidrage til fastholdelse af kvalificerede medarbejdere på de regionale arbejdspladser. Fastholdelsen har stor betydning for kvaliteten og effektiviteten af arbejdet og kan styrkes gennem særligt fire faktorer.
Læs hele forskningsrapporten fra delprojektet for at dykke ned i undersøgelsens resultater.
Rapporten er udgivet 22. marts 2021. Udgiver Parterne og Københavns Universitet, Institut for Folkesundhed, Forfatter Jimmi Mathisen, Ph.d.-studerende
Illustration til artiklen om fastholdelsesfaktorer
