Del 4: Casebeskrivelser

I casebeskrivelsen kan I læse, hvordan en hjertemedicinsk afdeling tog fat om en række udfordringer med arbejdsmiljøet og oplæringen af nye medarbejdere. TRIO-gruppen søgte inspiration og støtte fra forskere ved Roskilde Universitet for at udvikle konkrete arbejdsmiljøinitiativer, der kunne fremme faglig tryghed og styrke samarbejdet. Med et klart mål om at styrke både samarbejde og læringskulturen blev der udviklet en temadag under temaet faglig tryghed i overleveringen. Dagen inkluderede konkrete øvelser og skabte rum for dialog om forbedringer, hvilket gav anledning til værdifulde diskussioner om bedre kommunikationspraksisser, fysiske arbejdsforhold og måder at skabe et mere støttende arbejdsmiljø for nye kolleger. Temadagen markerede et vigtigt skridt mod en mere bæredygtig arbejdskultur, hvor medarbejderne oplever faglig tryghed som en fælles indsats.