Arbejdsmiljøpakken er et dialogbaseret forløb, der kan hjælpe ledere og medarbejdere med at styrke deres arbejdsmiljøkompetence og gennemføre en struktureret indsats for at forbedre det psykiske arbejdsmiljø og trivslen på arbejdspladsen.
Det psykiske arbejdsmiljø har stor betydning for medarbejdernes helbred, trivsel og opgaveløsning. Forskningen peger på, at
- den lokale indsats omkring det psykiske arbejdsmiljø har stor betydning for ’kvaliteten af det psykiske arbejdsmiljø’ og dermed også for medarbejdernes trivsel, opgaveløsning og sygefravær samt gennemstrømningen af personale på regionale arbejdspladser.
- det styrker grundlaget for at udvikle effektive og bæredygtige indsatser, når medarbejdere og ledere er involveret i arbejdet med at udvikle og implementere løsninger på konkrete problemstillinger i det psykiske arbejdsmiljø.
Arbejdsmiljøpakken er resultatet af et projekt, hvor målet har været at styrke regionale arbejdspladsers evner og forudsætninger for at drive den lokale arbejdsmiljøindsats og styrke det psykiske arbejdsmiljø.
Arbejdsmiljøpakken er udviklet i tæt samarbejde med ledere og medarbejdere på regionale arbejdspladser
Arbejdsmiljøpakken er udviklet i forbindelse med forskningsprojektet Forskningsbaseret Ekspertrådgivning om Arbejdsmiljøindsatser, som forskere fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) har gennemført. Projektet er finansieret af Danske Regioner og Forhandlingsfællesskabet.
Læs mere om Arbejdsmiljøpakken og de ting, I skal være særligt opmærksomme på, når I arbejder med jeres arbejdsmiljø i denne minirapport:
Veje til et bedre psykisk arbejdsmiljø. Resultater og erfaringer fra projektet Forskningsbaseret Ekspertrådgivning om Arbejdsmiljøindsatser.
Læs mere om forskningen bag i rapporten:
”Hvor var det godt, I kom!” Om arbejdsmiljøindsatser og arbejdsmiljøkompetence på regionale arbejdspladser. Slutrapport for projektet ’Forskningsbaseret Ekspertrådgivning om Arbejdsmiljøindsatser, 2022-2024’