Som en del af overenskomstfornyelsen pr. 1. april 2026 har parterne aftalt, at ”Sammen om udvikling af de regionale arbejdspladser” fortsætter i perioden 2026 – 2029.
Arbejdet med at sikre attraktive regionale arbejdspladser fortsætter, når Sammen Om-initiativet de næste tre år fortsætter og igangsætter nye initiativer på tværs af det regionale område.
Med overenskomstfornyelsen fortsætter initiativet i samme spor som hidtil, men sætter ekstra fokus på bredere formidling, større rækkevidde i arbejdspladser og faggrupper samt stærkere forankring på de enkelte arbejdspladser bl.a. gennem aktiv inddragelse af medarbejdere.
De fem indsatsområder består, men får fornyet energi, når vi igangsætter en række nye
initiativer.
Indsatsområderne og de nye initiativer aftalt ved OK26
- Arbejdstilrettelæggelse
- Fokus på decentrale arbejdstidsaftaler
- Arbejdsfællesskaber og arbejdsgange
- Sammen om fuld tid
- Arbejdsmiljø
- Forebyggelse og håndtering af arbejdsrelateret stress,
- Indsatser ift. arbejdsrelateret vold, trusler og chikane,
- Formidlingsindsats om moderniseret aftale om trivsel og sundhed,
- Indsats om livsfasepolitik.
- Faglighed, udvikling og digital teknologi
- God introduktion af nyuddannede og nyansatte med begrænset branchekendskab,
- Faglighed og udvikling,
- AI og digital teknologi.
Så snart overenskomstresultaterne er endeligt godkendt, går vi i gang med at planlægge aktiviteterne for den kommende overenskomstperiode på de enkelte indsatsområder.
Tilmeld dig nyhedsbrevet på regionaltarbejdsliv.dk og følg de kommende aktiviteter.