Dialogkonference om “Sammen om udvikling af de regionale arbejdspladser”
Faglighed og frisættelse
Der er brug for et vist niveau af både regler, strukturer, procedurer og dokumentation
Sundt arbejdsmiljø og lavt sygefravær
Arbejd systematisk med både at forstå og forebygge årsager til et højt fravær
Flere på fuldtid
Flere på fuldtid er vigtigt for, at der er medarbejdere nok til at løse de daglige opgaver
Fælles om opgaverne
Det interne samarbejde i de enkelte faggrupper er værdifuldt og har traditionelt høj prioritet
Tværfagligt arbejdsfællesskab
