Danske Regioner og de faglige organisationer på sygehusområdet har etableret partnerskabet ”Rette kompetencer til rette opgaver – mod og idéer til nytænkning på sygehusområdet”, som søger at bidrage til sygehusenes arbejde med omstilling  og med trivsel, arbejdsmiljø, rekruttering og fastholdelse.

Danske Regioner og Forhandlingsfællesskabet har ved OK-24 aftalt, at regioner og organisationer fra 1. oktober 2024 kan få hjælp fra en mægler ved uenighed om den lokale TR-struktur

Danske Regioner og Forhandlingsfællesskabet har et fælles projekt om det digitale arbejdsliv i regionerne, der har til formål at undersøge, hvad digitalisering betyder for opgaveløsning, brugere og medarbejdere i regionerne

Danske Regioner og Forhandlingsfællesskabet har aftalt et fælles partsprojekt ved OK-21, som hedder “Medarbejderinvolvering i grøn forandring”.

Det er et projekt, der skal understøtte videndeling og erfaringsudveksling blandt ledere og medarbejdere i arbejdet med den grønne forandring.

Som en del af trepartsaftale om løn og arbejdsvilkår fra december 2023 blev der nedsat et udvalg på det regionale område til at drøfte veje til en mere bæredygtig og fleksibel løndannelse. Udvalgets afrapportering findes her.

Danske Regioner, KL, Forhandlingsfællesskabet og Akademikerne har aftalt et projekt ved OK-24 om natarbejde