På Sygehus Sønderjylland opdagede de, at der var nogle udfordringer med tonen blandt nogle af medarbejderne. Den opdagelse indledte et forløb, hvor medarbejderne sammen fandt frem til fem leveregler for den gode kollega
Læs artiklen og bliv inspireret af Sygehus Sønderjyllands proces med at styrke arbejdsmiljøet.