Søg om støtte til lokale initiativer om arbejdsfællesskaber og seniorpolitik
Danske Regioner og de faglige organisationer inviterer de regionale arbejdspladser til at søge om støtte til lokale initiativer ift.:
- Arbejdsfællesskaber og arbejdsgange, dvs. initiativer der kan bidrage til at udvikle arbejdsprocesserne hos jer mhp. at fremme trivsel og styrke opgaveløsningen
- Styrke tilknytningen af seniorer på det regionale arbejdsmarked.
Ved OK24 aftalte parterne som led i initiativet Sammen om udvikling af de regionale arbejdspladser et indsatsområde dels om udvikling og styrkelse af arbejdsfællesskaber, dels om bedre fastholdelse af seniorerne på det regionale arbejdsmarked.
Parterne har afsat i alt 5 mio. kr. til støtte til lokale initiativer om disse to temaer. På de følgende sider kan I læse om, hvordan I kan få del i disse midler.
Arbejdsfællesskaber
Inden for overskriften arbejdsfællesskaber kan I bredt søge om støtte til initiativer, der kan bidrage til at udvikle arbejdsprocesserne hos jer mhp. at fremme trivsel og styrke opgaveløsningen.
Det kan fx. være:
– Indtænke flere og nye faggrupper i opgaveløsningen
– Udvikle nye arbejdsgange
– Arbejde med nye roller og samarbejdsrelationer
– Arbejde med at udvikle samarbejde og kultur i arbejdsfællesskabet.
Initiativet kan være udtryk for et ønske om udvikling i jeres organisering af arbejdet. Det kan også være udløst af en særlig situation, fx sammenlægning af afdelinger eller flytning.
Vi har tidligere ydet støtte til lokale initiativer om udvikling af arbejdsprocesser i projektet ”Rette kompetencer til rette opgaver”, som I kan læse mere om her:
https://regionaltarbejdsliv.dk/oevrige-temaer/rette-kompetencer-til-rette-opgaver/ – og lade jer inspirere af eksemplerne herfra.
Eksempler på forløb, der har fået støtte her er:
– Tværfaglig teamorganisering
– Nye lokaler, nye samarbejdsflader
– Sammenhængende patientforløb på tværs af afdelinger
– Fusion – Fælles ledelse på to matrikler
– Bedre arbejdsprocesser på kvalitetsområdet
Seniorpolitik
Inden for overskriften seniorpolitik kan I søge om støtte til initiativer, der understøtter fastholdelse af seniorer på det regionale arbejdsmarked.
Det kan fx være støtte til:
– Undersøgelser af og arbejde med det, der hos jer er væsentligt for, at seniorer bliver længere på jeres arbejdsplads
– Arbejde med, hvordan I styrker en kultur på arbejdspladsen med fastholdelse af seniorer, herunder dialog og initiativer på arbejdspladsen
– Udvikling og afprøvning af redskaber til og arbejde med gennemførelse af dialog med seniormedarbejdere
– Arbejde med opgavesammensætning, arbejdsgange og –rutiner målrettet seniorer
– Arbejde med livsfasepolitikker
Det kan være initiativer, der er knyttet til en enkelt afdeling, eller indsatser, der retter sig bredere mod mere generelle initiativer.