Arbejdet med faglighed og frisættelse spirer på regionale arbejdspladser
Interview – Det er frisættende, når vi har modet til at prioritere
Interview – Når medarbejderne spiller godt sammen, kan vi næsten løse alt
Interview – Selvorganisering:”Medarbejderne er de klogeste på deres egen hverdag”
Vagtplanlæggernes faglighed: Dyrk den og styrk den
Vagtplanlægning 2.0: Nye øjne kan se, at puslespillet kan lægges anderledes
Registrering, anmeldelse og risikovurdering: Sådan forebygger vi vold, trusler og chikane
En god vagtplan kommer også patienten til gode
