Gå til indhold
Regionalt Arbejdsliv
  • Sammen om
  • Andre temaer
  • Om os
  • Sammen om
  • Andre temaer
  • Om os
  • Sammen om
  • Andre temaer
  • Om os
Søg i materialet
Søg i materialet

Alle artikler om Forskningsprojekter om arbejdsmiljø

  • Hjem
  • Psykisk Arbejdsmiljø
  • Forskningsprojekter om arbejdsmiljø
Del materialet på
Del på LinkedIn Del på X (Twitter) Del på Bluesky

Psykosocialt Arbejdsmiljø på Regionale Arbejdspladser (PARA)

Formålet med projektet er at øge viden om indsatser, der har en positiv effekt på arbejdsmiljøet

Virtuel arbejdsmiljøkonference

Hvad vil det sige at etablere et trygt, psykosocialt arbejdsmiljø for alle? Bliv klogere herpå på en virtuel arbejdsmiljøkonference.

Sådan arbejder vi videre med det gode psykiske arbejdsmiljø

Ny rapport om mentalt helbred giver klare fokuspunkter for udviklingen af det gode psykiske arbejdsmiljø på de regionale arbejdspladser.

Hyppig stress er en del af hverdagen for hver fjerde på regionale arbejdspladser

25 procent af medarbejderne oplever at være stressede på daglig eller ugentlig basis

Forebyg mobning, bedre samarbejde og mindre arbejdspres

Video, hvor Jimmi Mathisen kort og præcist forklarer, hvordan I kan forbedre den mentale sundhed og det psykiske arbejdsmiljø på arbejdspladsen

Ny forskning peger på at et styrket psykosocialt arbejdsmiljø på arbejdspladsen kan nedbringe sygefraværet med 30 procent

Nedsæt sygefraværet gennem arbejdsmiljø - KU

Sådan kan I nedsætte sygefraværet og øge fastholdelsen på de regionale arbejdspladser

Ny forskning fra KU har vist, at der er stort potentiale for at nedbringe sygefraværet og øge fastholdelsen på de regionale arbejdspladser gennem forbedringer i…

Ny forskning fra KU peger på, at et styrket psykosocialt arbejdsmiljø på arbejdspladsen kan øge fastholdelsen af medarbejderne med hele 44 procent

Fastholdelse gennem arbejdsmiljø - KU

Ny forskning viser: Forbedringer i det psykosociale arbejdsmiljø kan nedbringe sygefraværet på de regionale arbejdspladser med hele 30 procent

Bliv klogere på, hvilke tre faktorer, der har særligt stor indflydelse på sygefraværet og få inspiration til at bruge den nye viden på din arbejdsplads

Ny forskning viser: Forbedringer i det psykosociale arbejdsmiljø kan nedbringe sygefraværet på de regionale arbejdspladser med hele 30 procent

Bliv klogere på, hvilke tre faktorer, der har særligt stor indflydelse på sygefraværet og få inspiration til at bruge den nye viden på din arbejdsplads.

Indlægsinddeling

1 2

Indlægsinddeling

1 2

Kontakt

Hvis du har spørgsmål eller kommentarer, kan du kontakte redaktionen:

Redaktion@regionaltarbejdsliv.dk

Cookies

Personoplysninger

Tilgængelighedserklæring