Partsprojektet det digitale arbejdsliv
Den digitale og teknologiske udvikling går hurtigt på de regionale arbejdspladser. Og det kan meget vel være, at det kommer til at gå endnu hurtigere.
Uddannelse i Ledelse af psykisk arbejdsmiljø
Åben for tilmelding til hold i 2023
Ny forskning fra KU peger på, at et styrket psykosocialt arbejdsmiljø på arbejdspladsen kan øge fastholdelsen af medarbejderne med hele 44 procent
Fastholdelse gennem arbejdsmiljø - KU
Ny forskning viser: Forbedringer i det psykosociale arbejdsmiljø kan nedbringe sygefraværet på de regionale arbejdspladser med hele 30 procent
Bliv klogere på, hvilke tre faktorer, der har særligt stor indflydelse på sygefraværet og få inspiration til at bruge den nye viden på din arbejdsplads
Ny forskning viser: Forbedringer i det psykosociale arbejdsmiljø kan nedbringe sygefraværet på de regionale arbejdspladser med hele 30 procent
Bliv klogere på, hvilke tre faktorer, der har særligt stor indflydelse på sygefraværet og få inspiration til at bruge den nye viden på din arbejdsplads.
Ny forskning fra KU peger på, at et styrket psykosocialt arbejdsmiljø på arbejdspladsen kan øge fastholdelsen af medarbejderne med hele 44 procent
Se filmen om forskningsresultaterne
Fælles fokus på at få flere op i tid
Hvordan får vi skabt en kultur på vores arbejdspladser, hvor alle så vidt muligt arbejder på fuldtid? Det spørgsmål har parterne på det regionale arbejdsmarked…
Inspirationsseminar om fuldtid i regionerne
Se visuelt referat fra inspirationsseminar om fuldtid i regionerne, maj 2022
Fremtidens kompetencer
Partnerskab om fremtidens sundhedsadministrative opgaver og kompetencer
Ny kortlægningsrapport giver ny viden om, hvad der bidrager til et godt arbejdsmiljø på de regionale arbejdspladser
Vigtige konklusioner og nedslagspunkter i forhold til at forbedre det psykosociale arbejdsmiljø