Sådan kan I arbejde med at styrke arbejdsmiljøet inden for de fem fokusområder
Gode råd og tips til specifikke tiltag inden for de fem fokusområder, der kan forbedre det psykosociale arbejdsmiljø og trivslen på de regionale arbejdspladser
Den Regionale Arbejdsmiljøkohorte
Den Regionale Arbejdsmiljøkohorte giver mulighed for at udforske de sammenhænge, udfordringer og muligheder, der måtte være i arbejdsmiljøet i den regionale sektor
Sådan kan I arbejde med de fire faktorer for fastholdelse
Få eksperternes gode råd til, hvordan I kan arbejde med at forbedre de fire faktorer og øge fastholdelsen gennem et styrket psykosocialt arbejdsmiljø
Ny forskning viser stort fastholdelsespotentiale på 44 % i regionerne, hvis det psykosociale arbejdsmiljø forbedres
Særligt fire faktorer er vigtige for at øge fastholdelsen af de regionale medarbejdere
Ny forskning viser stort fastholdelsespotentiale på 44 % i regionerne, hvis det psykosociale arbejdsmiljø forbedres
Særligt fire faktorer er vigtige for at øge fastholdelsen af de regionale medarbejdere
Råd og inspiration til at skabe et bedre psykisk arbejdsmiljø
Ny viden indsamlet af Ekspertrådgivningen skal give råd og inspiration til at skabe et endnu bedre psykisk arbejdsmiljø
På Sygehus Sønderjylland udarbejdede de fem leveregler for den gode kollega
På Sygehus Sønderjylland opdagede de, at der var nogle udfordringer med tonen blandt nogle af medarbejderne.
Nordsjællands Hospital styrkede arbejdsmiljøet op til hospitalsflytning gennem temadage og tidslinje
I 2024 skal det nye supersygehus Nyt Hospital Nordsjælland stå klar.
Hverdagens rutiner og sædvaner kan være helt og skurk på samme tid
Arbejdspladskulturen er en usynlig medspiller, der med tiden kan udvikle sig til en modspiller, hvis man ikke er opmærksom på den.
De fem veje til at opbygge psykologisk sikkerhed på arbejdspladsen
Danske Regioner og Forhandlingsfællesskabet vil gerne understøtte kontinuerlig læring i arbejdet samt et godt arbejdsmiljø for alle ansatte på de regionale arbejdspladser