Kontakter
Har du spørgsmål til indsatsen eller viden og input? Se her, hvem du skal kontakte.
Dialogkonference om “Sammen om udvikling af de regionale arbejdspladser”
Dialogkonferencen satte fokus på arbejdet med at dele viden og inspiration på tværs af regioner og arbejdspladser.
Nyt facilitatorteam skal udvikle en fuldtidskultur
3 ud af 10 regionale medarbejdere arbejder i dag deltid. Det er et problem for de regionale arbejdspladser, der mangler kvalificeret arbejdskraft.
Faglighed og frisættelse
Der er brug for et vist niveau af både regler, strukturer, procedurer og dokumentation
Sundt arbejdsmiljø og lavt sygefravær
Arbejd systematisk med både at forstå og forebygge årsager til et højt fravær
Flere på fuldtid
Flere på fuldtid er vigtigt for, at der er medarbejdere nok til at løse de daglige opgaver
Fælles om opgaverne
Det interne samarbejde i de enkelte faggrupper er værdifuldt og har traditionelt høj prioritet
Tværfagligt arbejdsfællesskab
Mange af de regionale opgaver kræver, at medarbejdere med hver deres specialiserede kompetencer arbejder sammen om at skabe et godt resultat, fx et sømløst patientforløb…
En god tilrettelæggelse af arbejdet
Arbejdstilrettelæggelse handler helt basalt om, hvem der skal være på arbejde hvornår.