Bedre mulighed for fuldtid
Deltidsfrekvensen på udvalgte medicinske afdelinger og på udvalgte laboratorier er blevet undersøgt og sammenlignet.
Hverdagens rutiner og sædvaner kan være helt og skurk på samme tid
Arbejdspladskulturen er en usynlig medspiller, der med tiden kan udvikle sig til en modspiller, hvis man ikke er opmærksom på den.
De fem veje til at opbygge psykologisk sikkerhed på arbejdspladsen
Danske Regioner og Forhandlingsfællesskabet vil gerne understøtte kontinuerlig læring i arbejdet samt et godt arbejdsmiljø for alle ansatte på de regionale arbejdspladser
Bedre mulighed for fuld tid
Se video med Anders Kühnau og Mona Striib om parternes fælles fuldtidsindsat i regionerne
Unikt forskningsprojekt – godt arbejdsmiljø i regionerne
Unikt forskningsprojekt skal bane vejen for et endnu bedre arbejdsmiljø på de regionale arbejdspladser
Region Sjælland – “Safewords i forbindelse med konflikter”
”Stafet på de regionale arbejdspladser om det psykiske arbejdsmiljø” med fokus på et hjørne af indsatserne for et bedre psykisk arbejdsmiljø i Region Sjælland –…
Region Syddanmark – “Tværfaglig samarbejde på Fælles Akut Modtagelsen”
”Stafet på de regionale arbejdspladser om det psykiske arbejdsmiljø” med fokus på et hjørne af indsatserne for et bedre psykisk arbejdsmiljø i Region Syddanmark –…
Seniorer i regionerne
Denne afrapportering udgør første fase i projektet, hvor parterne har udarbejdet et fælles datamateriale om seniorerne på de regionale arbejdspladser.
Region Nordjylland – “Brug af data har givet bedre arbejdsmiljø på bosted i Nordjylland”
Fokus på et hjørne af indsatserne for et bedre psykisk arbejdsmiljø i Region Nordjylland – ”Brug af data har givet bedre arbejdsmiljø på bosted i…
Fælles målsætning: Bedre mulighed for fuld tid
Forhandlingsfællesskabet og RLTN har en fælles målsætning om, at de regionale arbejdspladser bliver omdannet til fuldtidsorganisationer samt, at det bliver normen for medarbejderne at være…