Ny forskning fra KU peger på, at et styrket psykosocialt arbejdsmiljø på arbejdspladsen kan øge fastholdelsen af medarbejderne med hele 44 procent
Se filmen om forskningsresultaterne
Fælles fokus på at få flere op i tid
Hvordan får vi skabt en kultur på vores arbejdspladser, hvor alle så vidt muligt arbejder på fuldtid? Det spørgsmål har parterne på det regionale arbejdsmarked…
Inspirationsseminar om fuldtid i regionerne
Se visuelt referat fra inspirationsseminar om fuldtid i regionerne, maj 2022
Fremtidens kompetencer
Partnerskab om fremtidens sundhedsadministrative opgaver og kompetencer
Ny kortlægningsrapport giver ny viden om, hvad der bidrager til et godt arbejdsmiljø på de regionale arbejdspladser
Vigtige konklusioner og nedslagspunkter i forhold til at forbedre det psykosociale arbejdsmiljø
Gå i dybden med kortlægningsrapportens resultater i en podcast med to af hovedforskerne bag forskningsprojektet
Forskningsprojektet ”Psykosocialt Arbejdsmiljø på Regionale Arbejdspladser”
Sådan kan I arbejde med at styrke arbejdsmiljøet inden for de fem fokusområder
Gode råd og tips til specifikke tiltag inden for de fem fokusområder, der kan forbedre det psykosociale arbejdsmiljø og trivslen på de regionale arbejdspladser
Den Regionale Arbejdsmiljøkohorte
Den Regionale Arbejdsmiljøkohorte giver mulighed for at udforske de sammenhænge, udfordringer og muligheder, der måtte være i arbejdsmiljøet i den regionale sektor
Sådan kan I arbejde med de fire faktorer for fastholdelse
Få eksperternes gode råd til, hvordan I kan arbejde med at forbedre de fire faktorer og øge fastholdelsen gennem et styrket psykosocialt arbejdsmiljø
Ny forskning viser stort fastholdelsespotentiale på 44 % i regionerne, hvis det psykosociale arbejdsmiljø forbedres
Særligt fire faktorer er vigtige for at øge fastholdelsen af de regionale medarbejdere